御夫手册《大护法》导演不思凡：我没有表达任何观点

恶童好色日记:护法,导演,表达

尚游有点焦虑。作为动画电影《大护法》的制片人，面对上映一周后区区4000万元的票房，显然并不满意。但导演不思凡淡定得多。他更关心的电影本身受到的肯定与批评。他身材健硕，手里捏着一根电子烟，说话斯文，只有当有关电影的话题深入下去的时候，才不经意间显露出一点锋芒。

《大护法》不是票房的赢家，但却赢得了爆棚的口碑。

“在整部影片中，我没有表达任何观点，只是一声呐喊，你感觉到了就好，感觉不到也无所谓。”不思凡对《中国新闻周刊》说道。

这是他的作品第一次在大屏幕上与观众见面，说起其中的曲折经历，他有些感慨。创作阶段的团队只有四个人，从确定样片，到光线传媒决定投资，再到不断修改和优化，最后终于全国上映，不思凡一共花费了三年时间。此前，他的数部作品其实都曾引起很多人的注意。从2005年的《黑鸟》，到2009年的《小米的森林》，再到2012年的《妙先生》系列，不思凡以他独特的风格和主题，在网络上吸引了一众粉丝。后来成为合作伙伴的尚游最初也是其中之一。

现在，不思凡仿佛处于一个动画生涯的重要节点上。在周围人看来，这种类型的动画电影面临着严酷的生存压力，成功并不意味着接下来的一路坦途，但失败则肯定将导致“万劫不复”。不思凡觉得这很有趣。

“暴力就像是一种自我革命”

直到2D格式的《大护法》样片完成之后，不思凡也从未想过自己的这部作品会登录院线。在他看来，即便院线电影可以有无数种形态，但自己的这部作品并不会成为其中之一，像是一个出身贫寒的孩子，从未敢妄想登上大舞台。那时候，他和团队成员还在为如何让这个“孩子”存活下来而四处奔波。

之所以对登录院线不抱希望，还有另外一个原因。在此之前，他曾经有过一次登录院线的机会，但那次努力最终还是以失败告终。那时候，他在娃娃鱼工作室担任系列动画作品《妙先生》的导演，负责的《妙先生之愤怒的鸭子》有望做成动画长片。他带着团队成员，将大部分精力都投入到了《愤怒的鸭子》的制作中。

也正是在那时候，尚游联系到了不思凡，希望可以进行合作。一直以来，他都被不思凡那些画面简陋却有着强烈风格的作品所吸引，深信这位不为大众所知的动画导演有着独特的才华。但当看到《愤怒的鸭子》的样片时，他却有些迟疑。

“我当时想，画面可能不会很好，但一定会特别有力量，可结果是，画面做得很好，但其实是挺普通的一个作品。”尚游对《中国新闻周刊》回忆道。他感觉不对劲，也许是自己的判断出了问题，或者是导演本身遇到了问题。他逐渐意识到，这位才华出众的导演可能“卡在了什么地方”。

《愤怒的鸭子》登录院线的事情最后还是“黄了”，不思凡决定“以后再也不做院线电影了”。他陷入深深的焦虑中。“它不是你一个人的事情，这么多人跟你一起弄，背后这个压力很大的。”他向《中国新闻周刊》说。

回想起来，他觉得自己当时“被束缚住了”。不思凡出生在浙江的一个县陆柒医级市临安，在去杭州之前，一直在电信局工作，白天上班，晚上做动画。2005年，不思凡的flash动画作品《黑鸟》受到关注，虽然画面粗糙，却有着独特的风格与主题。2008年，他来到杭州，成立娃娃鱼动画工作室，并在此后的四年里发布了《小米的森林》和《妙先生》等作品。

自此，不思凡从一名业余的动画爱好者变成了全职的动画电影工作者。与身份的转变同时转换的是他制作动画的工作方式。他努力学着用专业的方式去制作动画，希望有一天工作室的作品能够从网络走向更专业的舞台。

但他发现，很多事情也都变了，自己的判断甚至出现了问题。作为一名动画作者，他有很多自己的想法。但作为团队的负责人，他必须考虑经济收益和市场需求，也要照顾到动画公司的意见，要把动画做得漂亮，努力将商业层面的潜力释放出来。“这些东西本没有错，但它们却成了某种意识形态，不断束缚并最终占有了你，就是一种很拧巴的状态。”他对《中国新闻周刊》说道。

度过了一段时间的焦虑期之后，他决定“任性一次”，做一个“暴力的东西”。“通过暴力的方式，打破这种束缚，就像是一种自我革命一样。”不思凡说，“这个东西本身都是实验性的，都带着强烈的自我寓言。”这成为《大护法》最初的思想内核，也是整个故事的原点。让他没想到的是，这样的想法得到了尚游的鼓励，对方甚至让他“更暴力一点”。

“我曾想过把团队解散掉”

不思凡已经习惯了带着两三个人组成的小团队进行创作，一直以来都没有经历过完整的创作流程，“一直是一种求生的状态”。而创作《大护法》，最初的团队同样只有四人，这被不思凡称作是一个“奇迹”。编剧、分镜和动画设计都由不思凡一个人完成，为了控制成本，许多内容能省则省，都放弃了。

《大护法》没有剧本，最初只有一个大概的逻辑线。原本在结尾部分，不思凡设计了一场终极大战，但由于经济和时间成本的限制，不得不放弃了这个想法。动作简化到最低，台词则贯穿始终，以至主人公大护法成了几乎看不到手的“话痨小胖子”。

那一段时间里，为了减轻团队的经济成本，同时节约时间，不思凡甚至担任起了“厨子”的角色，负责成员的午饭和晚饭，虽然他在这方面的手艺与他的创作才华“相去甚远”。

有时，一个成员生病请假，整个团队就陷入停滞状态。一次，某位成员因为肾结石发作，请了一个月的假，好了几天，又复发了。时间一天一天地过去，不思凡找不到替代的人，焦虑感无法解脱，甚至想要把团队解散掉。

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